Zijn jouw bedrijfswaarden op lijn met Gen Z en Millennials?

Verandering waait door de zakenwereld, en het zijn de jongere generaties die de windrichting én de bedrijfswaarden bepalen. Een recent rapport van Deloitte, dat meer dan 22.000 Gen Z- en millennial-respondenten uit 44 landen ondervroeg, onthult een diepe bezorgdheid over hun toekomst, en een groot deel hiervan is gekoppeld aan klimaatverandering.

Bedrijfswaarden vs impact

Deze generaties laten hun stem horen, niet alleen als consumenten, maar ook als werknemers. Een opvallende bevinding uit het rapport is dat bijna 40% van Gen Z en millennials van baan of sector hebben veranderd, of plannen hebben om dit te doen, puur op basis van klimaatgerelateerde overwegingen. Voor ondernemers betekent dit dat een duurzaam bedrijfsmodel een sleutelfactor kan zijn in het aantrekken en behouden van jong talent. Maar het gaat niet alleen om het werven van talent. Gen Z en millennials zetten bedrijven onder druk om een positieve impact te maken op het klimaat. Bijna de helft van deze jongere generaties geeft aan dat ze actief bedrijven aansporen om klimaatacties te ondernemen. Het belang van duurzaamheid strekt zich ook uit tot consumentengedrag. Bijna 60% van deze jongeren is bereid meer te betalen voor duurzame producten en diensten. Dit geeft aan dat bedrijven die investeren in duurzaamheid niet alleen hun werknemers, maar ook hun klanten kunnen aantrekken en behouden. Samenvattend, de stem van Gen Z en millennials is duidelijk: ze willen dat bedrijven meer doen om de klimaatcrisis aan te pakken. Voor ondernemers is dit een oproep om te luisteren, te leren en actie te ondernemen. Bedrijven die deze uitdaging aangaan, zullen niet alleen in staat zijn om toptalent aan te trekken en te behouden, maar zullen ook vertrouwen opbouwen bij hun klanten en waarde creëren voor de samenleving als geheel. Wil je meer weten over hoe de attitudes van jongere generaties de wereld van het ondernemerschap veranderen? Lees dan het volledige rapport van Deloitte hier.